Notre secret : un esprit startup, 150 personnes passionnées qui donnent le meilleur d’elles-mêmes dans un environnement de travail épanouissant, construit sur de fortes valeurs humaines et une ambition commune stimulante.

Rejoindre iObeya, c’est participer à un projet d’entreprise en très forte croissance en France et à l’International. C’est travailler dans un cadre dynamique et une structure participative où chacun s’investit dans le développement de la vie de l'entreprise.

En 10 ans, les solutions de Digital Visual Management d’iObeya ont déjà séduit plus de 400 grandes entreprises toutes industries confondues, dans plus de 30 pays et 500 000 utilisateurs quotidiens. Basées sur les pratiques Lean et Agile, iObeya révolutionne la gestion de la performance dans tous les départements de l’entreprise en donnant aux dirigeants, managers et opérateurs, le cockpit visuel temps réel. Aujourd’hui, notre objectif est de devenir le leader international du Management Visuel Digital.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement RH h/f pour rejoindre notre bureau Tunisien.

Poste CDI

Environnement de travail : Hybride avec 2 jours de télétravail et 3 jours dans nos locaux de Tunis (situé aux berges du Lac)

Tes principales missions & responsabilités :

Sous la responsabilité de Rindra, notre Directrice des Ressources Humaine, tu rejoins notre équipe RH composée de 5 personnes entre la France et la Tunisie.

Tu es chargé(e) de gérer les recrutements et le développement de carrière pour notre bureau Tunisien.

Tes missions :

1) Recrutement – 60% du temps

Assurer le recrutement end-to-end sur des poste principalement Tech (développeurs & QA engineer).
Identifier les besoins et rédiger les annonces en collaboration avec les Hiring Managers
Sourcer les candidats (chasse, sourcing, tri et analyse des candidatures)
Assurer les entretiens de pré-qualification
Gérer le suivi des candidatures et coordonner les entretiens avec les Hiring Managers
Établir les propositions d’embauche
Assurer le reporting et le suivi des KPIs

2) Développement de carrière - 40% du temps

Assurer un suivi de carrière personnalisé et des évaluations de compétences
Identifier les besoins de formation en étroite collaboration avec les managers.
Mettre en œuvre des programmes de formation pertinents et suivre leur progression.
Tu pourras être amené à participer à d’autres projets liés au RH ou au recrutement (on-boarding, Off-boarding, relation école, projets RH…)

Ce poste est pour toi si :

Tu as une expérience confirmée en tant que recruteur(se) in-house (pas en cabinet), avec une spécialisation dans le recrutement de profils Tech.
Tu souhaites développer tes compétences dans le domaine des ressources humaines.
Tu as une conviction que le recrutement ne s’arrête pas à l’embauche.
Une maitrise d’outils digitaux pour la gestion de processus de recrutement et de gestion de carrière (ex : Lever, Lucca,…) est fortement appréciée
Tu parles français et anglais couramment
Tu maitrise le sourcing sur les principaux jobboard / réseau professionnel (Linkedin)
Tu es doté(e) d'un super relationnel, tu as une excellente communication et tu as de bonnes facultés d’adaptation pour échanger avec les candidats et les Hiring Managers
Tu sais gérer tes priorités et tu es rigoureux(se) et organisé(e)

Process de recrutement

Préqualification visio) avec notre recruteur
Entretien avec Rindra (DRH) et Mohamed (Head of Engineering)
Cas pratique avec présentation

iObeya offre l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement de travail sûr et équitable. Nous apprécions l'honnêteté, la transparence, le travail d'équipe et une philosophie selon laquelle le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nous mettons l'accent sur les personnes, la collaboration et l'enthousiasme: tous les membres de l'équipe partagent le succès de l'entreprise quel que soit leur poste ou leur titre. Rejoignez-nous!

This job is no longer accepting applications

See open jobs at iObeya.See open jobs similar to "Chargé(e) de Recrutement et de Développement RH H/F" Atlantic Bridge.

See more open positions at iObeya

Office Hours

Office Hours is a platform to meet the Atlantic Bridge team, get a second opinion and build a relationship. The format of the meeting is a 20 minute call with a member of the team. We’re open to giving advice, getting pitched to or just having a chat

Find Out More